Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
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Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Ciao a tutti! Ho creato questo argomento perchè ho visto che in quello inerente a questo insegnamento dell'anno passato non si può più andare avanti a scrivere. Comunque, volevo chiedere se qualcuno aveva sostenuto l'esame negli ultimi due appelli di settembre e se poteva dirmi se l'esame era sempre composto dalla prova a computer di 30 domande in 30 minuti sulla Hatch e sull'orale seguente riguardante il Sarchielli e il Kaneklin e se la distinzione fra frequentanti e non frequentanti è tanto importante.
Grazie!
Grazie!
matte18- Buon Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Qualcuno sa niente?
matte18- Buon Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
a Settembre era sempre la stessa modalità di esame, qualcuno però ha aggiunto che in realtà anche all'orale chiede qualcosa sulla Hatch..forse dipende dal voto preso al computer!
Aysel- Twisted Mod
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
posso dedurre che l'esame è quindi impostato con domande a scelta multipla a pc?
oppure ?
io lo do nella sessione estiva.
Ciao!
oppure ?
io lo do nella sessione estiva.
Ciao!
superct83- Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
ciao! anch'io dovrei sostenere questo esame! dato che una parte è scritta con domande al computer, potreste dirmi un po' come sono le domande? quanto tempo da?chiede tutto tutto il manuale della hatch o ci sono argomenti che preferisce?! grazie:)
ally87- Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
ragazzi prende le firme Bruno?
amby- Buon Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
amby ha scritto:ragazzi prende le firme Bruno?
No ma si ricorda TUTTO, è quasi inquietante la sua memoria, se stai assente una sola volta lei se lo ricorda
Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
qualcuno oggi ha seguito la prima lezione del corso?
LaFedesv- Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
ha detto che fa una parte scritta (risposte a scelta multipla al pc) + una parte orale...
amby- Buon Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
voi come pensate di studiarla? ho notato che slides non ne usa...
avete esperienza di gente che l ha gia dato? mi preoccupa un po...
avete esperienza di gente che l ha gia dato? mi preoccupa un po...
amby- Buon Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
C'è da frequentare perchè se la lega al dito, e da fare i manuali più che altro, le slide le ha però le usa poco perchè preferisce fare lezioni come quella di oggi...su argomenti preferiti non saprei...
Hebereke J.D. Moria- Partecipante
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amby- Buon Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
c'è qualcuno che vende appunti di lavoro di quest'anno?
amby- Buon Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Qualcuno che ha dato questo esame negli ultimi appelli (o anche prima) ha voglia di drci qualcosa sulle domande a crocetta dello scritto? Se ne ricordate qualcuna, se sono generiche o specifiche e quanto specifiche??...consigli per lo studio.. tutto ciò che vi pare possa essere utile alla preparazione GRAZIE
GIUDO- Buon Partecipante
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
L'ho dato ieri, ultimo esame. Dunque, le crocette sono sia generali che specifiche. La più generale che mi ricordo era "Quale dimensione non viene preso in considerazione dalla Hatch: tecnologia-ambiente organizzativo-stuttura sociale-ORGANIGRAMMA-potere. La più specifica invece era una domanda sul realismo critico, in cui si chiedeva appunto che cosa fosse attraverso 5 alternative, oppure gli elementi presi in considerazione dalla teoria contingente per l'analisi dell'ambiente (differenziazione, integrazione, ambiente generale). Poi altre, molte, su epistemologia e ontologia per le varie prospettive. Non vi spaventate quando vedete tutte quelle alternative possibili! Scorrete prima tutte le domande e rispondete subito a quelle a cui siete assolutamente certi. Dopodichè, ritornate su quelle incerte e leggete bene le alternative. Ragionate ed escludete. Sembrano pochi 30 minuti, ma non è così. Io da precisina quale sono ho finito 8 secondi prima dello scadere del tempo, ma avrei potuto finire anche 5 minuti prima.
Io personalmente ho studiato la Hatch con delle mappe concettuali, che mi hanno aiutato a collegare le 3 prospettive intorno alle varie dimensioni. Non sono mai andata troppo nello specifico e ho preso 29. Un consiglio inoltre è quello di studiare per questo esame o mentre o dopo si è studiata storia della sociologia. Molti argomenti infatti possono tornare utili per ragionare sulle alternative.
L'orale è duro, ma se hai preso un bel voto dello scritto la prof. è più blanda. Per in non frequentanti spesso parte da argomenti a scelta, però devono essere espressi bene. Con i frequentanti parte lei, sembra essere più precisa e chiede cose fatte a lezione...Ho visto gente rimandata perchè aveva solo studiato sul libro.
Come voti parte dallo scritto, ma non c`è una regola. Può abbassare come alzare di n punti, come confermare il voto. Giocatevela bene
Io personalmente ho studiato la Hatch con delle mappe concettuali, che mi hanno aiutato a collegare le 3 prospettive intorno alle varie dimensioni. Non sono mai andata troppo nello specifico e ho preso 29. Un consiglio inoltre è quello di studiare per questo esame o mentre o dopo si è studiata storia della sociologia. Molti argomenti infatti possono tornare utili per ragionare sulle alternative.
L'orale è duro, ma se hai preso un bel voto dello scritto la prof. è più blanda. Per in non frequentanti spesso parte da argomenti a scelta, però devono essere espressi bene. Con i frequentanti parte lei, sembra essere più precisa e chiede cose fatte a lezione...Ho visto gente rimandata perchè aveva solo studiato sul libro.
Come voti parte dallo scritto, ma non c`è una regola. Può abbassare come alzare di n punti, come confermare il voto. Giocatevela bene
Laura- Utente Attivo
- Numero di messaggi : 308
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Grazie Laura, chiarissima! Volevo appunto capire più che altro come studiare...le crocette sono sempre un'incognita per cui rischi di sapere fin troppo (!) e magari perderti ciò che ti serve realmente...proverò come dici tu con schemi e collegamenti tra le varie prospettive. Un'ultima domanda: quanto ci hai messo a studiarlo?vorrei provare a darlo il 21, secondo te in 2 settimane è fattibile?
Complimenti per l'ultimo esame!!
Complimenti per l'ultimo esame!!
GIUDO- Buon Partecipante
- Numero di messaggi : 161
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Grazie! Guarda io non sono proprio l'esempio più affidabile per quanto riguarda il tempo! Posso dirti che ho preparato questo esame in 3 gg. 2 li ho spesi sul manuale della Hatch e 1 sugli altri due libri. Ah, per giorni intendo mattina-pomeriggio-sera molto tardi! Poi questa è la materia che dopo psicometria mi piace di più, quindi c'era anche un fattore motivazionale personale. Quindi direi, sì...in due settimane puoi anche prendere un bel voto!
In bocca al lupo
In bocca al lupo
Laura- Utente Attivo
- Numero di messaggi : 308
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
beh 3 gg mi pare un vero tempo da record!
....però hai strani gusti in fatto di materie...e non mi riferisco a lavoro
grazie ancora
....però hai strani gusti in fatto di materie...e non mi riferisco a lavoro
grazie ancora
GIUDO- Buon Partecipante
- Numero di messaggi : 161
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Sì, lo so Me lo dicono in molti! PregoGIUDO ha scritto:beh 3 gg mi pare un vero tempo da record!
....però hai strani gusti in fatto di materie...e non mi riferisco a lavoro
grazie ancora
Laura- Utente Attivo
- Numero di messaggi : 308
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Età : 40
Località : Wonderland...genovese!
Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
ciao!
C'è qualcuna/o che ha dato lavoro da NON FREQUENTANTE?
mi sento un po' intimorita dal Sarchielli All'orale lo chiede dettagliatamente o cosa? E i capitoli di Kaneklin? Si sofferma nuovamente sulla Hatch?
Sono un tantino nel panico, ma proprio un tantino eh
C'è qualcuna/o che ha dato lavoro da NON FREQUENTANTE?
mi sento un po' intimorita dal Sarchielli All'orale lo chiede dettagliatamente o cosa? E i capitoli di Kaneklin? Si sofferma nuovamente sulla Hatch?
Sono un tantino nel panico, ma proprio un tantino eh
annina- Utente Attivo
- Numero di messaggi : 456
Data d'iscrizione : 14.08.09
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Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Laura ha scritto:L'ho dato ieri, ultimo esame. Dunque, le crocette sono sia generali che specifiche. La più generale che mi ricordo era "Quale dimensione non viene preso in considerazione dalla Hatch: tecnologia-ambiente organizzativo-stuttura sociale-ORGANIGRAMMA-potere. La più specifica invece era una domanda sul realismo critico, in cui si chiedeva appunto che cosa fosse attraverso 5 alternative, oppure gli elementi presi in considerazione dalla teoria contingente per l'analisi dell'ambiente (differenziazione, integrazione, ambiente generale). Poi altre, molte, su epistemologia e ontologia per le varie prospettive. Non vi spaventate quando vedete tutte quelle alternative possibili! Scorrete prima tutte le domande e rispondete subito a quelle a cui siete assolutamente certi. Dopodichè, ritornate su quelle incerte e leggete bene le alternative. Ragionate ed escludete. Sembrano pochi 30 minuti, ma non è così. Io da precisina quale sono ho finito 8 secondi prima dello scadere del tempo, ma avrei potuto finire anche 5 minuti prima.
Io personalmente ho studiato la Hatch con delle mappe concettuali, che mi hanno aiutato a collegare le 3 prospettive intorno alle varie dimensioni. Non sono mai andata troppo nello specifico e ho preso 29. Un consiglio inoltre è quello di studiare per questo esame o mentre o dopo si è studiata storia della sociologia. Molti argomenti infatti possono tornare utili per ragionare sulle alternative.
L'orale è duro, ma se hai preso un bel voto dello scritto la prof. è più blanda. Per in non frequentanti spesso parte da argomenti a scelta, però devono essere espressi bene. Con i frequentanti parte lei, sembra essere più precisa e chiede cose fatte a lezione...Ho visto gente rimandata perchè aveva solo studiato sul libro.
Come voti parte dallo scritto, ma non c`è una regola. Può abbassare come alzare di n punti, come confermare il voto. Giocatevela bene
Ciao!!! grazie x i consigli...mi è sorto un dubbio a proposito della domanda: "Quale dimensione non viene preso in considerazione dalla Hatch: tecnologia-ambiente organizzativo-stuttura sociale-ORGANIGRAMMA-potere.".... è giusta l'organigramma??? nn capisco xke!.... ne parla molto nel capitolo 9 ...come mai sarebbe corretto rispondere organigramma secondo te?
Peghea- Partecipante
- Numero di messaggi : 50
Data d'iscrizione : 26.09.11
Età : 33
Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Dunque, la prima motivazione è la più "ignorante"diciamo, nel senso che per esclusione organigramma non è il capitolo di un libro, mentre gli altri sì. E se la risposta esatta è una sola, beh, deve essere quella!
La seconda motivazione più intelligente è che l'organigramma di una azienda assume sì valori diversi per ogni prospettiva, ma è comunque variabile all' interno di ogni singola prospettiva. L'organigramma è una strutturazione che esiste a prescindere in un'organizzazione e dipende dalle altre variabili dell'organizzazione stessa, quindi tecnologia, struttura fisica e sociale, cultura organizzativa, ambiente organizzativo e sistema di potere. Poi che per la prospettiva modernista sia meglio un tipo di organigramma piuttosto che un altro, e così per le altre 2 prospettive, ok. Ma la Hatch nel suo libro tratta l'organigramma non a caso nel capitolo in cui si parla di pratica organizzativa, proprio per considerarla come variabile dipendente riapetto alle altre, e quindi più operativa. Ci sei?
La seconda motivazione più intelligente è che l'organigramma di una azienda assume sì valori diversi per ogni prospettiva, ma è comunque variabile all' interno di ogni singola prospettiva. L'organigramma è una strutturazione che esiste a prescindere in un'organizzazione e dipende dalle altre variabili dell'organizzazione stessa, quindi tecnologia, struttura fisica e sociale, cultura organizzativa, ambiente organizzativo e sistema di potere. Poi che per la prospettiva modernista sia meglio un tipo di organigramma piuttosto che un altro, e così per le altre 2 prospettive, ok. Ma la Hatch nel suo libro tratta l'organigramma non a caso nel capitolo in cui si parla di pratica organizzativa, proprio per considerarla come variabile dipendente riapetto alle altre, e quindi più operativa. Ci sei?
Laura- Utente Attivo
- Numero di messaggi : 308
Data d'iscrizione : 20.02.09
Età : 40
Località : Wonderland...genovese!
Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
p.s. può anche essere che le parole specifiche della domanda non fossero esattamente le stesse di quelle che ho scritto io; ti assicuro però che nel test le domande sono molto chiare e precise, anche se più o meno generali, quindi tranquilla, se hai capito il senso del libro il test è semplice
Laura- Utente Attivo
- Numero di messaggi : 308
Data d'iscrizione : 20.02.09
Età : 40
Località : Wonderland...genovese!
Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
Laura ha scritto:p.s. può anche essere che le parole specifiche della domanda non fossero esattamente le stesse di quelle che ho scritto io; ti assicuro però che nel test le domande sono molto chiare e precise, anche se più o meno generali, quindi tranquilla, se hai capito il senso del libro il test è semplice
si si hai ragione GRAZIE MILLE!
Peghea- Partecipante
- Numero di messaggi : 50
Data d'iscrizione : 26.09.11
Età : 33
Re: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni 2011/2012
che domande fa all orale? ho sentito k la parte al pc si concentra molto sul manuale della hatch..
LaFedesv- Partecipante
- Numero di messaggi : 69
Data d'iscrizione : 18.08.10
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