Educazione degli adulti - Prof. Peirone 2011/2012

ma possibile che nessuna dica niente uffaaaaa!!!

Ciao a tutti!Io ho sostenuto l'esame ieri. Sono passata direttamente con il prof e devo dire che mi è andata molto bene..mi ha fatto iniziare da un argomento che volevo..è molto disponibile e se vede che parli a raffica non ti interrompe neanche!Non ho idea di come interrogasse l'assistente...in bocca al lupo a tutte!!

Tosca ha scritto:Ciao a tutti!Io ho sostenuto l'esame ieri. Sono passata direttamente con il prof e devo dire che mi è andata molto bene..mi ha fatto iniziare da un argomento che volevo..è molto disponibile e se vede che parli a raffica non ti interrompe neanche!Non ho idea di come interrogasse l'assistente...in bocca al lupo a tutte!!

grazieeeeeeeeeeeeeeeeeee
scusa se insisto, ma che tipo di domande fa in generale ( anche che non ha fatto a te)? Visto che non eri frequentante... ti ha fatto domande anche sui capitoli in più?? o a altri non frequentanti xD

Grazie Tosca!!!!!

Oltre quello che ha chiesto Chiara vorrei sapere... Con quale ordine interroga??

grazie Tosca è il mio ultimo esame e credo di darlo il prossimo appello, che domande ha fatto?

Vedrai che andrà bene stai tranquilla!!A me ha fatto iniziare da un argomento a scelta e io ho attaccato a parlare dell'importanza dello psicologo del lavoro..poi non so come siamo finiti a parlare di storia (taylor etc..) poi dell'importanza dei test selettivi..e poi lui mi ha chiesto dei sisturbi alimentari e quindi abbiamo parlato anche di adolescenza..mai cose specifiche...è stata una bella chiaccherata..se passi con lui vedrai che ti andrà bene!!
In bocca al lupo

belandi che silenzio eppure so' che lo hanno date in tante, sono venuta a sapere da un'amica che ha iniziato con un argomento a scelta poi ha parlato di Mobbind e di Couseling

io voglio darlo con lui è il mio ultimo esame!!

crepiiii! E se non crepa lo facciamo crepare!!!

allora sono venuta a sapere alcune cose che hanno chiesto, teorie dei bisogni e dei valori, argomento a scelta, tutor, counseling vari tipi, il PNL. analisi transazionale pag. 355, locus of controll, comunicazione verbale non verbale paraverbale, mobbing. burn-out, psicopatologie del lavoro,, bulimia anoressia, Mayo e Maslow differenze, teoria degli obiettivi denaro, sicurezza, PISA cos'è, INVALSI; e qualcosa sul libro a scelta

beverly50 ha scritto:allora sono venuta a sapere alcune cose che hanno chiesto, teorie dei bisogni e dei valori, argomento a scelta, tutor, counseling vari tipi, il PNL. analisi transazionale pag. 355, locus of controll, comunicazione verbale non verbale paraverbale, mobbing. burn-out, psicopatologie del lavoro,, bulimia anoressia, Mayo e Maslow differenze, teoria degli obiettivi denaro, sicurezza, PISA cos'è, INVALSI; e qualcosa sul libro a scelta

bueno!! grazie fiorella!!

Grazie Fiorella!

prego io il 4 ci sono in bocca al lupo a tutte/i magari se vogliamo scambiarci alcune riflessioni sugli argomenti possiamo farlo qui buona giornata

ho scoperto che l'analisi tansazionale è anche nel capitolo del counseling

esatto c'è nel counseling

beverly50 ha scritto:allora sono venuta a sapere alcune cose che hanno chiesto, teorie dei bisogni e dei valori, argomento a scelta, tutor, counseling vari tipi, il PNL. analisi transazionale pag. 355, locus of controll, comunicazione verbale non verbale paraverbale, mobbing. burn-out, psicopatologie del lavoro,, bulimia anoressia, Mayo e Maslow differenze, teoria degli obiettivi denaro, sicurezza, PISA cos'è, INVALSI; e qualcosa sul libro a scelta

Grazie mille Fiorella!!

dunque c'è un errore la differenza è tra Elton Mayo e Meier, dunque teoria motivazionale, human relation, albori della psicologia industriale del lavoro, esperimento di Mayo durato 5 anni su un gruppo si 6 operaie addette al montaggio di relè telefonici, prima di sperimetare le operaie nel laboratorio fu misurata la loro produttività (a loro insaputa):
la prima variabile: l'illuminazione, temperatura e umidità, e la produttività delle singole operaie, nelle prime due settimane nessuna variazione poi fu introdotto il cottimo così ogni ragazza aveva un forte interesse a produrre di più.
seconda variabile: la sospensione dal lavoro per 5 minuti dalle 10 alle 14, costante aumento della produzione in entrambe queste variabili, calo di produzione quando furono introdotti 6 intervalli di 5 minuti;
ritorno alla varibile delle 3 pause: standard più elevato di produzione che nelle altre fasi.
conclusione: da parte dell'industria c'è molto da guadagnare avendo maggior riguardo verso i dipendenti dei gradi inferiori

questo è quello a cui sono arrivata e correggetemi se sbaglio danks adesso passo a Meier
terza variabile: tre pause, 15 minuti a metà mattina, sosta per il pranzo a mezzogiorno, uscita anticipata alle 16 e 30 anzichè alle 17 e poi uscita alle 16

Meier:opera "L'industria ha bisogni di provvedere all'addestramento dei capi".
Programma di relazioni umane, importante è il pricipio democratico (come il caposcuola Mayo) ma è rivolto anche a studi pasicologici condotti da Lewin sulla dinamica dei gruppi.
il gruppo nnon come un semplice aggregato di individui , Mayer propone la psicorappresentazione di Moreno per l'addestramengto dei capi che contribuisce a rivedere e a mutare aqlcuni atteggiamenti di chi "recita" le parti "assegnate".
dunque penso che il cambiamento rappresentativo dei ruoli faccia comprendere ai capi i loro comportamenti e atteggiamenti da cambiare.
cosa ne pensate?

dunque Maier adotta il role-playng?

ops quante risposte belandi forza cercate di partecipare!!!

il mio esame è andato benissimo io ho parlato del mobbing mi sono fermata di più su quello strategico e poi il Prof. me lo ha fatto collegare con la lazioìne sul mobbing (mi piace lavorare) comunque 30 e lodeeee ultimo esame

Brava Fiorella!!!!! complimenti!!

grazieeeee non ci credo di aver finito tutti gli esamiiiiiii

Potresti dirmi nello specifico come è andata?

p.s. Complimentiiii